電話占い仕事：失敗しづらい転職のタイミングとは？

【まずは転職の理由を明確にする】

今の自分になぜ転職が必要なのでしょうか？

新しい仕事とひとくちに言っても、抱えている事情は色々あります。

転職を成功させるためには、その理由をはっきりさせることが重要です。

たとえば、今の職場の人間関係に不満を抱いていて逃げ出したいと考えている場合は、
どんな会社に入ったとしても再び同じ悩みに直面する可能性があります。
自分を変えない限りは、周囲の人が変わっても同じことです。

今の職場から抜け出しさえすれば何とかなるという考えは浅はかだといえます。

転職したい理由にじっくりと向き合って、正しい答えを導き出しましょう。

【自分から行動できているかどうか】

今の会社では重要な仕事を任せてもらっていない、
モチベーションが上がらない、
マンネリを感じている、
という場合は転職にふさわしいタイミングではないと言えます。

1，少し積極的になろう

重要な仕事を任せてもらえるように
自分から積極的にアピールし、行動しましょう。

ただ待っているだけでいい話が転がり込んでくることは、
ほぼありえないことです。

自分から行動できていないなら、
どんなにいい条件の会社に移ったとしても、
結局は同じような結果を招きます。

2，転職の時期とは。。。

実は、転職を考えられないほど仕事が波に乗ってうまくいっているときこそが、
ステップアップのためにふさわしいタイミングなのです。

うまくいっているときはその職場や業務にこだわりもあるでしょう。
そのタイミングで転職に踏み切るのは大きな勇気が必要ですが、
納得するまで行動して、考えて踏み出してください。

【仕事が順調な人は生き生きしている】

仕事がうまくいっていない、今の職場に不満を感じているという人は、
どことなく前向きではない雰囲気が漂っているものです。

反対に、仕事や職場での人間関係がうまくいっていて、
仕事にやりがいを感じている人は熱意や活力に満ちており、魅力的な人材に見えます。

1，人事の人の見る目

人材の採用を決定する担当者は人を観察する能力に長けているため、
前向きではない感情を持ったまま面接に臨んでも、
採用される確率は低いと考えられます。

2，転職の時ではない

転職は思っている以上に行動力を必要とします。
仕事に対する視野が狭くなっていたり、精神的にも肉体的にも疲弊しきった状態では、
新しい仕事先としてふさわしい企業かどうかを見誤ってしまう可能性があります。

転職に迷った時には一人で考え込まず、身近な人、あるいは占い師やセラピストなどでも構いませんから、
第三者の意見を取り入れることも視野にいれてみましょう。
思わぬ打開策が浮かぶかもしれませんよ。

【転職する際に、失敗しづらいタイミング】

①スキルや経験

現在の仕事でスキルや経験を積んだ後 新しい仕事をする前に、現在の仕事でスキルや経験を積むことができる場合は、転職後に役立つことが多いです。
新しい仕事先で求められるスキルや経験を事前に身につけておくことで、転職活動がよりスムーズに進み、入社後にもスムーズに仕事に取り組むことができます。

②転職前に経済的な余裕

 転職活動には、
履歴書の作成や面接のための交通費や服装代など、意外と多くの費用がかかります。
また、新しい仕事先での給与が前職よりも低い場合があるため、
経済的な余裕を持っておくことが大切です。

③求人数が多い時期

業界や職種の需要が高いとき 、新しい仕事の需要が高い時期があるため、
そのタイミングで転職すると、求人数が多く、成功の可能性が高まります。

④心身ともに健康なとき

心身ともに健康なときでも、
転職活動は、ストレスや不安など、心身に負担をかけることがあります。
そのため、活動を始める前に、心身ともに健康であることが大切です。
以上のように、失敗しづらいタイミングは、

自分自身の状況や新しい仕事先の状況を考慮し、
慎重に判断する必要があります。
また、転職前には、十分な情報収集やキャリアプランの立て方など、
準備を十分に行うことが重要です。

 電話占い師「ゆう先生はこう考える」

ゆうです。（ゆう先生の詳細ページ）

時期が時期なのか、転職のご相談は以前より多いです。
具体的な事や状況で変わるので、一概には言えませんが…

新しい仕事を探そうかを迷われている…こう言う場合、
基本的には「転職した方が良い」と思いますし、
「いつ？」と言うのも、基本的には、
「出来るだけ早く～最短でＯＫ」と思います。

あくまで原則で、そこからまた個々の具体的なご事情で、
前後～もう少し待つ？に、なってくるわけですが。

と、言うのもですね。
許容範囲内で満足されていたら、普通は転職考えません。
ある程度具体的に、転職を考えられている時点で、
「合ってないんじゃないの？」と考えられますし、
「生涯の仕事にしよう！」でない限り、
遅かれ早かれ、転職される事になりますから、
それなら、早い方が良いと考えます。

少しでも早く、スタートを切れば、
それだけ早く、本命の仕事に巡り合える時が早まります。
仮に次に合わなくても、それならそれで、そこでまた、
「次！」で、スタートを切ればいいわけです。

と、まあ、これはあくまで、考え方の部分、
占いで言うなら陰陽の陰～スピリチュアル～心の部分で、
後は残りの、陽～マテリアル～現実的・具体的・物理的な、
個々のご事情で、考えてカスタマイズすれば良いと思います。

占いって、もちろん人にもよりますが、
普通、占いだけでは考えません。
占い（陰～スピ～心）と、現実（陽～マテ～物理・具体）の、
両方で考えて、陰陽のバランスを大事にします。

陰＝スピ～心を、無視するのも辛くなるけど、
それだけ、陽＝マテ～現実を考えないのも、
本来、占いの考え方では無いんです。

気持ちの問題と、現実的な事情、
どちらかでどちらを、犠牲にするのではなく、
極力最大限、歩み寄り、両立出来るような、
バランスを持って、理性的に判断されて欲しいです。

電話占い師「エミ先生はこう考える」

（エミ先生の詳細ページ）

☆転職に関しては、見極め時が大体において難しいものにはなりますが、
今の仕事や在職中として、
例えば、大まかに分けると以下の要素があるかと思います。

１．今の職場に、入社（転職）したばかりや期間が短い。

２．在職期間が、ある程度、年単位の年数や長期で在職している。

ひと言に「転職のタイミング」と言っても、
ある程度の期間は、
そこでの自他における様子を見たほうが良い場合もあれば、
早く見切りを付けるのが良い場合もあるかと思います。

例えば、仕事や転職というのは、
実際、自分が現場に勤務してみない事には、
入社前の情報や面接や説明では分からない部分が、多々ある事と思います。

大体においては、
仕事や勤務として、長く務める事が良し。とされたりしますが、
転職直後で、期間が短い内に、好き嫌いの自我的判断では無く、
自分に取っては合っていない、又は、入社前の就職情報や条件と大きく違う。人間関係が劣悪。という場合は、

早く見切りを付ける＝再度、転職先を考える。
ほうが得策になったりします。

極端な例として、
入社してみたら、ブラック企業的な就業体制やシステムであった。
という、このような場合は、早めに退職転職のタイミングを図ったほうが、
自分の為になる場合もあります。

もし、在職期間が、ある程度経つとか長期勤務をしているとして、
この場合の転職検討の要素も、個人によって、大まかには以下のように様々あるかと思います。

①．自分の勤続への不満は無いが、会社自体の経営危機。

②．自分の能力や従事の貢献に関しては問題はないが、適切な評価（待遇）が与えられない。

③．自分が仕事内容、従事に関し、（全く）ヤリガイを感じなくなった。

④．人生の中で、（今までとは）全く違う分野の仕事に関心を持つようになったり、チャレンジしてみたいと強く思う。

それぞれに、転職の機会や関心には当てはまって行くかと思いますが、
転職か在職かで検討する際、
もう１つの大事な事もあるかと思います。

それは、この職場や仕事として、
自分なりとして（でも）『やり切ったのか？』という事です。

自分が持てる能力、向上として、充分に費やして来たのならば、
退職や転職として、ある意味、後悔は持たずに済むかも知れませんが、
自分の尽力をナアナアでや無難的にやってきた場合は、
自分の意識的に達成感は得られず仕舞いでの、
転職になって行くかも知れません。

もし、このような状態を始終重ねているとしたら、
転職先が、どこであっても同じ状態や結果を味わってしまうかも知れません。

人間には、得手不得手は有ったり、能力や向上の進展、発揮具合も、人それぞれですが、
自分自身の中での最大限の努力は持てる（出来る）はずですので、
自分が思い残す事が無い程、尽力したのなら、
転職のタイミングとしては考えて行きやすいのではないかと思います。

問題は、「転職後」

になりますが、前述したように、
早く見切りを付けるが良い場合もありますし、

自分の中で、やり切ったと思える程の状態や期間に達したか？
の判断も考慮（点）に入るでしょうが、

いずれにしても、転職をするとして、
実際に転職先に、入社や勤務してみない事には分からない。

というのが現実的なものになるかと思いますので、
転職のタイミングに関しては検討を重ねるのも必要ですが、
時に時間を掛け過ぎ機を逃す。

という事もありますので、①～④の中で、
②や③に関しては「自分がやり切ったか」を考えてみると、
転職のタイミングは上手く掴めて行ける（基準の１つになる）のかも知れませんね。